为切实提升影视专业学生的就业风险防范意识，帮助毕业生在求职浪潮中精准识别权益陷阱。电影学院辅导员组织开展毕业生五险一金与求职合同知识专题分享会。本次会议聚焦影视行业复杂的用工环境，系统剖析了“五险一金”的核心价值、各类就业协议的本质区别以及面试中的维权技巧，为即将踏入职场的毕业生筑起了一道坚实的权益保护屏障。

社保公积金解读

会上明确指出，依法缴纳“五险一金”是用人单位的法定义务，绝非可有可无的“福利”，更不能通过所谓“自愿放弃协议”来规避。会议重点厘清了求职过程中常见的四种合同文书：三方协议、实习协议、劳动合同与劳务合同。毕业生务必擦亮双眼，确保在正式入职后签订正规的劳动合同。在面试技巧层面，更要学会“反向考察”企业。建议根据职位详情描述和公司的用人理念进行“破题”，在面试尾声主动出击，就“薪资构成与发放时间”“加班调休制度”“试用期时长与转正条件”等具体问题向面试官提问，以此判断企业的规范性与诚意。

视频会议主要内容

此外，会议还补充了租房指南与职业资格考证建议，提醒大家在职场初期就要做好生活规划与职业储备，保留好租房合同、工资条、录用通知等关键凭证。讲座最后提醒全体同学，在求职过程中若遭遇招聘欺诈或权益侵害，要善于运用法律武器，通过正规渠道维权，坚决对各类就业陷阱说“不”。

供稿|施晨怡

编辑|刘倩

审校|盛玉

审核|刘伟斌

出品单位|吉林动画学院电影学院